Протокол № 16 от 25 декабря 2019 г.

Протокол № 16 заседания Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу

Присутствовали:

Кирсанов Михаил Владимирович	директор Департамента занятости населения Минтруда России (заместитель председателя)
Мыльников Дмитрий Александрович	начальник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России
Низов Михаил Игоревич	советник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России (ответственный секретарь)
Тогочиев Данзан Владимирович	главный специалист-эксперт отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России
Парфенцева Ольга Александровна	начальник отдела экономических аспектов демографической политики Департамента социального развития Минэкономразвития России
Чистова Елена Афанасьевна	начальник отдела реализации мер активной политики занятости Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда
Тарасенкова Светлана Валерьевна	консультант отдела профессионального образования Административного департамента Минтранса России
Коденко Дмитрий Сергеевич	инспектор по особым поручениям отдела обеспечения межведомственного взаимодействия по вопросам внешней трудовой миграции Управления внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России
Ковалева Наталья Александровна	заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Дуленова Елена Анатольевна	начальник управления занятости населения Амурской области
Виноградов Константин Иванович	председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Москвитин Степан Иванович	председатель Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения
Шаманина Ольга Викторовна	и.о. начальника Департамента труда и занятости населения Томской области
Варнавская Ирина Павловна	заместитель Министра труда и социального развития Омской области
Мурашкин Сергей Леонидович	заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области
Смирнов Владислав Валентинович	начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области
Ведрова Ирина Ивановна	начальник управления занятости Департамента труда и занятости населения Тюменской области
Макурин Александр Валентинович	заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
Захарова Светлана Викторовна	начальник Управления содействия занятости населения и ведения регистров получателей государственных услуг Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
Алехина Ольга Александровна	начальник управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области
Суворов Сергей Викторович	начальник отдела проектов и программ управления в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края
Леконцева Ксения Равилевна	начальник сектора трудовой миграции управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики
Аюпов Азат Фагимович	начальник отдела трудовой миграции и взаимодействия с работодателями Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
Шайхисламов Фанур Рафисович	заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Лимаренко Ирина Юрьевна	заместитель начальника отдела трудовой миграции управления по миграционным вопросам администрации Краснодарского края
Маминова Ольга Борисовна	заместитель министра социального развития, труда и занятости Республика Калмыкия
Рогачев Николай Александрович	врио председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Мервинская Виктория Петровна	начальник одела труда и социального партнёрства департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области
Черкасова Елена Владимировна	и.о. начальника отдела трудовой миграции и профориентации населения Комитета по труду и занятости населения Мурманской области
Мокей Светлана Викторовна	директор Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов»
Ильюшина Светлана Михайловна	директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области
Юханов Олег Евгеньевич	начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области

О рассмотрении потребности Амурской, Кемеровской, Ленинградской, Московской, Мурманской, Нижегородской, Новгородской, Омской, Пензенской, Сахалинской, Свердловской, Томской, Тульской, Тюменской, Челябинской областей, Краснодарского, Пермского, Хабаровского краев, Кабардино-Балкарской и Удмуртской Республик, Республик Башкортостан, Калмыкия, Саха (Якутия), Татарстан, города Санкт-Петербурга в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год

(Ковалева, Дуленова, Виноградов, Москвитин, Шаманина, Варнавская, Мурашкин, Смирнов, Ведрова, Макурин, Захарова, Алехина, Суворов, Леконцева, Аюпов, Шайхисламов, Лимаренко, Маминова, Рогачев, Мервинская, Черкасова, Мокей, Сычев, Ильюшина, Юханов, Чистова, Тарасенкова, Тогочиев, Мыльников, Кирсанов)

1. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации при проведении межведомственных комиссий субъекта Российской Федерации по вопросам привлечения и использования иностранных работников и направлении в Минтруд России предложений о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников, обратить внимание:

на низкий процент исчерпания квоты в 2019 году (по данным МВД России по итогам 11 месяцев 2019 года процент исчерпания составляет 42,6%);

на достоверность информации указываемой в заявках работодателей о потребности в привлечении иностранных работников о наличии вакансий в регистре получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

2. Одобрить в полном объеме предложения Амурской области (от 28 ноября 2019 года № 01-4-6217) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 607 разрешений на работу и 607 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
3. Одобрить в полном объеме предложения Кемеровской области - Кузбасса (от 30 октября 2019 года № И15-49/8994) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 152 разрешений на работу и 152 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
4. Одобрить в полном объеме предложения Ленинградской области (от 13 декабря 2019 года № 4-5883/2019) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1048 разрешений на работу и 1048 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Государственному казенному учреждению Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов» до 20 января 2020 года представить в Минтруд России информацию о причинах привлечения иностранных граждан, в том числе граждан Туркменистана, работодателями, заказчиками работ (услуг), осуществляющими свою деятельность в сфере строительства судов.

5. По предложениям Московской области приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 6 ноября 2019 года № Исх-22001/02-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 404 разрешений на работу и 404 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 4 декабря 2019 года № Исх-24182/02-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 715 разрешений на работу и 715 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

6. Одобрить в полном объеме предложения Мурманской области (от 28 октября 2019 года № 01/3685-АЧ) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 2453 разрешений на работу и 2453 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Комитету по труду и занятости населения Мурманской области обратить внимание на неудовлетворительное планирование потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2020 год.

7. Одобрить в полном объеме предложения Нижегородской области (от 21 ноября 2019 года № Исх-001-349409/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 403 разрешений на работу и 403 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
8. Одобрить в полном объеме предложения Новгородской области (от 9 октября 2019 года № ПО-06-2/4104-И) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 90 разрешений на работу и 90 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
9. Одобрить в полном объеме предложения Омской области (от 21 октября 2019 года № ИСХ-19/ГБ-1644/01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1642 разрешений на работу и 1642 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
10. Одобрить в полном объеме предложения Пензенской области (от 21 ноября 2019 года № 1/9/2400) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 100 разрешений на работу и 100 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
11. Одобрить в полном объеме предложения Сахалинской области (от 7 ноября 2019 года № 1.2-6342/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 61 разрешения на работу и 61 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
12. Одобрить в полном объеме предложения Свердловской области (от 9 декабря 2019 года № 01-01-57/16309) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 359 разрешений на работу и 359 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
13. По предложениям Томской области приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 24 октября 2019 года № СЖ-27-2203) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 141 разрешения на работу и 141 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 24 декабря 2019 года № СЖ-27-2461) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 29 разрешений на работу и 29 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

14. Одобрить в полном объеме предложения Тульской области (от 10 декабря 2019 года № 55к-2/1933) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1385 разрешений на работу и 1385 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
15. По предложениям Тюменской области приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 28 ноября 2019 года № 21/7487-19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 56 разрешений на работу и 56 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 28 ноября 2019 года № 21/7487-19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 15 разрешений на работу и 15 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

16. По предложениям Челябинской области приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 11 октября 2019 года № 03/6718) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 128 разрешений на работу и 128 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 28 ноября 2019 года № 03/7706) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 34 разрешений на работу и 34 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

17. По предложениям Краснодарского края приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 30 сентября 2019 года № 02-09-651/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 139 разрешений на работу и 139 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 11 ноября 2019 года № 02-09-833/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 20 разрешений на работу и 20 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 19 ноября 2019 года № 02-09-865/19) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 7 разрешений на работу и 7 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Управлению по миграционным вопросам администрации Краснодарского края обратить внимание на низкий процент исчерпания квоты в 2019 году.

18. Одобрить в полном объеме предложения Пермского края (от 11 декабря 2019 года № СЭД-01-67-5334) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 75 разрешений на работу и 75 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
19. Одобрить в полном объеме предложения Хабаровского края (от 5 декабря 2019 года № 12.3.37-25636) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 166 разрешений на работу и 166 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
20. Одобрить в полном объеме предложения Кабардино-Балкарской Республики (от 25 ноября 2019 года № 20-2/1-6666) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1 разрешения на работу и 1 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
21. По предложениям Удмуртской Республики приняты решения:

одобрить в полном объеме предложения (от 12 сентября 2019 года № 1-411/1531) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 2 разрешений на работу и 2 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

одобрить в полном объеме предложения (от 10 декабря 2019 года № 1-411/2112) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 8 разрешений на работу и 8 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

22. Одобрить в полном объеме предложения Республики Башкортостан (от 27 ноября 2019 года № 1-1-1485-П) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 64 разрешений на работу и 64 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
23. Одобрить в полном объеме предложения Республики Саха (Якутия) (от 29 ноября 2019 года № 1540-А1) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 182 разрешений на работу и 182 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
24. Одобрить в полном объеме предложения Республики Татарстан (от 29 ноября 2019 года № 25-51/14823) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1797 разрешений на работу и 1797 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан обратить внимание на неудовлетворительное планирование потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2020 год и на низкий процент исчерпания квоты в 2019 году.

25. Одобрить в полном объеме предложения Республики Калмыкия (от 13 ноября 2019 года № 002/ЮЗ-13-13-2010) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1 разрешения на работу и 1 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
26. Одобрить в полном объеме предложения города Санкт-Петербурга (от 5 ноября 2019 года № 10-16-5851/19-0-1) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год, в количестве 1781 разрешения на работу и 1781 приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, председатель комиссии

А.В. Вовченко