Министр Максим Топилин: Регионы Северного Кавказа должны разработать единую дорожную карту по формированию баланса трудовых ресурсов
03 марта 2014

Об этом глава Минтруда России заявил сегодня в г. Ессентуки на совещании по вопросу формирования сбалансированного рынка труда в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО). В совещании приняли участие Министр по делам Северного Кавказа Лев Кузнецов, а также руководители регионов СКФО, отвечающие за вопросы занятости.

Министр напомнил, что рынок труда Северного Кавказа характеризуется высоким уровнем безработицы. «В июне-августе этого года общая безработица в регионах Северного Кавказа составила 10,8% от численности экономически активного населения или в абсолютных цифрах – около 490 тысяч человек, – сообщил Максим Топилин. – Регистрируемая безработица составила 4,2 %, что существенно  превышает среднероссийский уровень». «При этом, – отметил глава Министерства, – работодатели испытывают потребность в более чем 200 тысячах рабочих мест».

По словам Министра, «регионы Северного Кавказа должны разработать единую дорожную карту по формированию баланса трудовых ресурсов» с целью выполнения запланированных показателей по социально-экономическому развитию округа.

«Регионам нужно максимально использовать региональные трудовые ресурсы и возможности внутренней трудовой миграции», в частности отметил он. Министр сообщил, что в 2015 году должен заработать обновленный портал «Работа в России». Ресурс будет дополнен информацией об инвестиционных проектах, доступном жилье, социальной инфраструктуре, транспортной доступности и иной информацией, необходимой для желающих трудоустроиться в другом регионе. Также «в дорожную карту должны войти мероприятия по легализации занятости, выводу заработной платы из тени», подчеркнул Максим Топилин.

Глава Минтруда России дал регионам поручение подготовить проект дорожной карты в недельной срок. 

Справочно:

По состоянию на конец июня 2014 года потребность работодателей Северо-Кавказского федерального округа в работниках для замещения свободных рабочих мест составила 202,0 тыс. единиц, в том числе 151,7 тыс. единиц для замещения рабочих профессий.

Наибольшая потребность в рабочей силе по Северо-Кавказскому федеральному округу сосредоточена в следующих видах экономической деятельности:

  • строительство – 48,5 тыс. единиц (24,0%), в том числе для замещения рабочих профессий 44,4 тыс. единиц (29,3%);
  • обрабатывающие производства – 27,8 тыс. единиц (13,8%), в том числе для замещения рабочих профессий 24,8 тыс. единиц (16,3%);
  • операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление    услуг – 23,4 тыс. единиц (11,6%), в том числе для замещения рабочих профессий 18,4 тыс. единиц (12,1%);
  • здравоохранение и предоставление социальных услуг – 20,1 тыс. единиц (9,9%), в том числе для замещения рабочих профессий 3,5 тыс. единиц (2,3%);
  • оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования – 19,7 тыс. единиц (9,8%), в том числе для замещения рабочих профессий 15,7 тыс. единиц (10,3%).