В Республике Башкортостан началась реализация программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
27 июля 2016

В Программе по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан предусмотрены мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов.

В 2016 году в программе принимают участие 17 предприятий: ООО «БСК», АО «КумАПП», АО «МК Витязь», АО «УАПО», АО «УАП Гидравлика», ПАО «УМПО», ОАО «УППО», ООО «БелАвтодеталь», ООО «Белорецкое УПП ВОС», ГУП БХП «Агидель» РБ, ГАУСОН Уфимский дом-интернат для престарелых и инвалидов, ЗАО «ОЗНА – Измерительные системы», ОАО «АК ОЗНА», ООО «ОЗНА – ОМЗ», ЗАО «Комбинат рабочей одежды», ОАО «Мелеузовский завод металлоконструкций», ОАО «Салаватнефтемаш».

При отборе предприятий, для которых осуществляется опережающее обучение работников, особое внимание уделено наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению. Обучение обеспечивает сохранение занятости работников или последующее трудоустройство, в том числе на другие рабочие места в той же организации. Работодатели смогут за счет обеспечения переподготовки и повышения квалификации работников избежать их увольнения и сохранить кадровый потенциал предприятия. Работники смогут не только избежать потери заработка, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда. К участию в данном мероприятии заявлены 11 предприятий. Опережающее профессиональное обучение работников организуется для 2408 работников, находящихся под риском увольнения.

Кроме того, с целью поддержки уровня доходов работников, не обеспеченных полной занятостью, в рамках программы организованы временные работы для сотрудников предприятий, находящихся под риском увольнения. Это необходимо для сохранения квалифицированного персонала в период сложной экономической ситуации, прежде всего для предприятий, реализующих проекты по модернизации производства и импортозамещению. Продолжительность участия во временных работах составляет 6 месяцев. В приоритетном порядке временные работы предлагаются гражданам из числа инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

На начало июля договоры о предоставлении субсидии на организацию временного трудоустройства 308 работников, находящихся под риском увольнения, заключили ОАО «Уфимское агрегатное производственное объединение» и ОАО «Уфимское приборостроительное производственное объединение».

В рамках программы с целью приобретения опыта работы планируется трудоустроить на постоянную работу 289 выпускников образовательных организаций. Это позволит обеспечить приток на предприятие молодых специалистов с требуемыми компетенциями и занятость выпускников профессиональных образовательных организаций.

Работодателю, трудоустроившему выпускников образовательных организаций на постоянную работу, будут компенсироваться затраты по оплате труда выпускников в сумме одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Республики Башкортостан, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда принятых на постоянную работу выпускников профессиональных образовательных организаций составит не более 5 месяцев.

К реализации данного мероприятия заявлены 7 экономически значимых предприятий Республики Башкортостан: АО «Башкирская содовая компания», АО «Кумертауское авиационное производственное предприятие, АО «Машиностроительная компания «Витязь», АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО «Уфимское приборостроительное производственное объединение».

В рамках четвертого направления программы планируется трудоустройство 27 инвалидов с созданием для них инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест и закрепление наставников на период адаптации на рабочем месте.

По состоянию на 1 июля 2016 года трудоустроены 13 инвалидов. Так, в ООО «Белебеевское предприятие «Автодеталь» на работу приняты 10 инвалидов по зрению, за ними закреплены 10 наставников. Для вновь принятых работников подготовлена необходимая инфраструктура: оборудованы санитарно-гигиенические помещения, пути движения инвалидов, установлены поручни, визуальные и тактильные указатели, сигнальные кнопки, звуковые ориентирующие устройства и осветительные приборы. В ООО «Белорецкое учебно-производственное предприятие Всероссийского общества слепых» трудоустроены 3 инвалида с обеспечением доступности рабочего места. Государственным автономным учреждением социального обслуживания населения «Уфимский дом-интернат для престарелых и инвалидов» планируется трудоустройство 1 инвалида на должность обувщика по ремонту обуви, для адаптации которого на рабочем месте будет организовано наставничество. Для обеспечения принятому инвалиду доступности рабочего места и санитарно-гигиенических помещений предполагается создание специальной инфраструктуры, в том числе установка двери с доводчиком, удобной для проезда инвалида-колясочника, осветительных приборов для рабочего места и специально оборудованного рабочего стола. В АО «Уфимское агрегатное производственное объединение» планируется принять на работу 10 инвалидов, для адаптации которых на рабочих местах будет также создана соответствующая инфраструктура и организовано наставничество.

В настоящее время участниками программы являются более 3 тыс. человек.

В результате реализации программы планируется обеспечить занятость:

  • 2408 работников организаций работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – после прохождения опережающего профессионального обучения;
  • 289 выпускников профессиональных образовательных организаций – на временных и постоянных рабочих местах;
  • 308 работников, находящихся под риском увольнения – на временных рабочих местах;
  • 27 инвалидов – путем предоставления возмещения работодателям затрат, связанных с их трудоустройством, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Реализация программы позволит снизить напряжение на рынке труда и поддержать доходы населения путем обеспечения эффективной занятости. Общий объем ассигнований программы предусмотрен в размере 254,3 млн рублей, в том числе средства федерального бюджета – 177,9 млн рублей, республиканского бюджета – 76,4 млн рублей.  

Справочно:

На сегодня на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, Правительство России распределило 2,2 млрд рублей из предусмотренных 3 млрд рублей. Получателями субсидий стали 32 региона. Планируемое количество участников мероприятий – 70,7 тыс. человек.

Данная поддержка оказывается в соответствии с Планом действий Правительства России, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году.