Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2017 года №789 приведено в соответствие с текущим законодательством Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы (АГС).

Постановлением предусматривается, что в срок АГС не засчитывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно. Это обусловлено тем, что при прохождении гражданами альтернативной гражданской службы возникают случаи, когда в течение определенного периода работники отсутствуют на рабочем месте (фактически не работают) и, следовательно, не исполняют обязанностей альтернативной гражданской службы, но этот период засчитывается им в срок альтернативной гражданской службы.

При этом при использовании проходящим АГС гражданином отпуска по уходу за ребенком ему будет предоставляться свободное от работы время для проезда к месту использования данного отпуска и обратно.

Кроме того, с целью привлечения проходящих АГС граждан к ответственности за уклонение от ее прохождения постановлением определены случаи, о наступлении которых работодатель должен информировать органы Следственного комитета Российской Федерации по месту прохождения гражданами альтернативной гражданской службы, а также установлен  порядок такого информирования.

Основанием для направления информации в следственные органы может стать неявка гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы, отказ от заключения срочного трудового договора, покидание без согласования с представителем работодателя населенного пункта, в котором гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.