На заседании президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции замминистра Татьяна Блинова представила Методические рекомендации по внедрению антикоррупционных мер в организациях
08 августа 2014

На заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции одобрены и рекомендованы для использования организациями в целях соблюдения обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»,  Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, которые подготовлены Минтрудом России совместно с ТПП, РСПП, Деловой Россией и ОПОРой России и согласованы Уполномоченным при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Ю.Б. Титовым.

По словам Татьяны Блиновой, Методические рекомендации призваны помочь деловому сообществу сформировать систему управленческих механизмов в целях недопущения коррупционных проявлений как внутри организации, так и во внешней деятельности при взаимодействии с государственными структурами, общественными организациями и бизнес-партнерами, в том числе на международном уровне.

«При этом каждая организация, исходя из собственных потребностей, задач, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов и других особенностей, определяет самостоятельно тот объем антикоррупционных мер, который будет применяться», - рассказала Татьяна Блинова.

Методические рекомендации, основываясь на лучшем российском и зарубежном опыте бизнес структур, которыми уже внедрены антикоррупционные стандарты деятельности,  предлагают следующие основные направления осуществления данной работы в организации.

Предлагается принять кодекс этики, правил обмена деловыми подарками, включить антикоррупционные стандарты поведения в трудовые договоры с работниками.

Также рекомендуется утвердить порядок ежегодного декларирования конфликта интересов, разработать процедуры информирования о возникновении у работника конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов.

«Целесообразным является утверждение порядка информирования о случаях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения и защиты лиц, сообщивших данную информацию, - отметила замминистра. - Кроме того, повысить эффективность антикоррупционных мер поможет проведение периодической оценки коррупционных рисков в осуществляемой организацией деятельности и разработка антикоррупционных мер, направленных на их минимизацию».

Одним их важных направлений также является введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки.

Согласно Методическим рекомендациям следует обеспечить доведение до работников информации о принятых нормативных правовых актах и локальных актах организации по профилактике коррупции,  проведение обучающих мероприятий, а также информирование партнеров и общество о достигнутых результатах по противодействию коррупции, а для проведения внешнего аудита и оценки антикоррупционных мер рекомендуется привлекать экспертов.

Методические рекомендации также направлены на решение задачи по информированию организаций и ее работников о действующем российском антикоррупционном законодательстве, а также международных соглашениях и зарубежном законодательстве по вопросам противодействия коррупции, имеющем экстерриториальное действие.

«Также предлагается предоставить право объединениям предпринимателей на основе Методических рекомендаций вырабатывать самостоятельные руководства по реализации конкретных мероприятий по профилактике и противодействию коррупции в зависимости от отраслевой принадлежности, направления хозяйственной деятельности или размера предприятий, которые они объединяют», - подчеркнула Татьяна Блинова.

Она напомнила, что в течение последних лет в России реализуется ряд мер, направленных на противодействие коррупции в бизнесе. В частности, была ратифицирована Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок, были введены меры ответственности юридических лиц за передачу, предложение или обещание должностным лицам незаконного вознаграждения, была принята Антикоррупционная хартия российского бизнеса.

«Методические рекомендации направлены на дальнейшее развитие этих инициатив. Минтруд России готов осуществлять консультативно-методическое обеспечение проведения организациями работы по профилактике коррупции», - добавила Татьяна Блинова.

Материалы по теме