Об этом он заявил на специальном заседании Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, посвященном перспективам гражданского участия в защите трудовых прав граждан.

«В ноябре 2013 года в обновленном формате заработал Общественный совет при министерстве. Такой формат взаимодействия, по моему мнению, полезный и перспективный для того, чтобы услышать гражданское общество, различные социальные группы, которые работают в нашей сфере», - отметил Сергей Вельмяйкин.

Он также рассказал, что в 2013 году при подготовке пакета документов, регулирующего вопросы оценки условий и охраны труда, на площадке Минтруда России был использован альтернативный формат взаимодействия с различными экспертами, который, по словам Сергея Вельмяйкина, зарекомендовал себя достаточно эффективно.

«Совместно с представителями профсоюзов, работодателей и профессионального сообщества мы начали обсуждение инициатив в области специальной оценки условий труда с этапа выработки концепции и написания текста нормативного правового акта, а не на этапе публичного обсуждения законопроекта, - пояснил он. - По моему мнению, нам удалось достичь взвешенного разумного результата, который позволил внести законопроект в Государственную Думу, пройдя все необходимые согласования».

Сергей Вельмяйкин также обозначил основные площадки, на которых происходит взаимодействие с гражданским обществом по линии Министерства труда и социальной защиты РФ, в том числе:

• Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
• система «Открытое правительство»;
• Общественная палата Российской Федерации;
• портал общественного обсуждения и оценки регулирующего воздействия проектов.

На заседании было подписано соглашение о сотрудничестве между Минтрудом России и Советом при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека.