Министр Максим Топилин: Работодатели будут по-прежнему обязаны соблюдать ряд норм трудового законодательства СССР и РСФСР
25 мая 2017

Соответствующий законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» в части исключения запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» одобрен на заседании Правительства России.

Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 277-ФЗ была зафиксирована невозможность осуществления проверки требований, установленных в нормативных правовых актах органов исполнительной власти СССР и РСФСР, с 1 июля 2017 года.

«Невозможность проверки инспекциями по труду некоторых требований может повлечь нарушение прав работников, – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. –  Чтобы этого не допустить, Минтруд России определил ряд вопросов, содержащихся в актах СССР и РСФСР, которые должны по-прежнему подлежать проверкам.  Это в том числе вопросы, связанные с назначением досрочных пенсий, установлением районных коэффициентов и надбавок».

Согласно законопроекту проверки предприятий продолжат вестись с учетом советского законодательства в части следующих групп трудовых вопросов:

  • применения  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • применения списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение;
  • установления районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, а также в других местностях с особыми климатическими или экологическими условиями, в том числе в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, иных гарантий и компенсаций за работу в указанных районах и местностях.

При этом  возможность проверки указанных требований ограничена сроком до 1 июля 2022 года, то есть пятью годами.

Материалы по теме