2-5 октября в г. Стамбуле (Турецкая Республика) проходит 10-е Европейское региональное совещание Международной организации труда (МОТ).
Министр труда и социальной
защиты Российской Федерации Максим Топилин выступил с сообщением по вопросам
развития трудовых отношений и социального обеспечения населения.
Глава министерства
особо остановился на теме развития квалификаций. «В России реализуется ряд мер,
направленных на получение работниками новых знаний, умений, навыков и
компетенций, необходимых для сбалансированного функционирования рынка труда, –
сообщил Министр Максим Топилин. – Главные среди
них – разработка, актуализация и внедрение профессиональных стандартов и
формирование системы независимой оценки квалификаций».
Руководитель
российского министерства рассказал, что с целью координации работы по развитию
профессиональных квалификаций создан Национальный совет при Президенте
Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В совете представлены
ведущие объединения работников, работодателей и научные, образовательные
организации.
В настоящее время при
Национальном совете образовано 28 советов по профессиональным квалификациям – в
сфере атомной энергии, строительства, электроэнергетики, машиностроения,
здравоохранения, железнодорожного транспорта, лифтового хозяйства,
жилищно-коммунального хозяйства, наноиндустрии, информационных технологий,
финансового рынка и других.
«Ключевым элементом
развития профессиональных квалификаций являются современные квалификационные
требования, профессиональные стандарты, – отметил глава Минтруда России. – На
сегодня утверждено 1 083 профессиональных стандарта, которые затрагивают такие
основные сферы экономики как машиностроение, энергетика, наноиндустрия,
сельское хозяйство, космическая отрасль, атомная промышленность,
жилищно-коммунальное хозяйство, образование, здравоохранение и другие».
Министр Максим Топилин
также отметил, что Россия разделяет принципы
концепции «нулевого» травматизма, продвигаемые Международной
организацией социального обеспечения.
«Одной из ключевых
задач в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья каждого
работника в процессе трудовой деятельности посредством реализации концепции «нулевого» травматизма, – заявил
он. – В настоящее время готовятся изменения в трудовое законодательство, связанные
с установлением на законодательном уровне приоритета профилактики
производственного травматизма и созданием стимулов для работодателей и
работников к реализации мер, направленных на сохранение жизни и здоровья
работников».
Принятие изменений
будет способствовать внедрению передовых достижений в области охраны труда, завершению
построения системы активного управления охраной труда, сближению и гармонизации
требований охраны труда в Российской Федерации с аналогичными требованиями
лучших мировых практик.
Российский министр
также проинформировал, что с 2018 года государственная программа «Содействие
занятости населения» дополняется новой подпрограммой – «Безопасный труд».
«Дальнейшее развитие
системы охраны труда, укрепления безопасности и гигиены труда в России должны
придать мероприятия подпрограммы «Безопасный труд» государственной программы
«Содействие занятости населения», направленные на создание условий для
формирования культуры безопасного труда, – отметил Максим Топилин. – Целевым
показателем данного развития должен стать «нулевой» травматизм. Его достижение не
только положительно скажется на производительности труда, но и обеспечит
решение задач демографического развития России – сокращение смертности в
трудоспособном возрасте, укрепление здоровья и увеличение ожидаемой
продолжительности жизни».
Также глава Минтруда
России коснулся в своем выступлении вопросов социальной защиты населения,
трудовой миграции, содействия занятости молодежи.
Министр Максим Топилин отметил актуальность доклада Генерального директора МОТ Гая Райдера «Какое будущее у достойного труда в Европе и Центральной Азии. Возможности и вызовы», представленного на совещании.