В мае-июле этого года по заявлениям граждан Роструд провел внеплановые  проверки организаций.

«В ходе проверок трудовые инспекторы выявили многочисленные факты нарушений при заключении трудовых договоров, – комментирует Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Самые распространенные нарушения – в договорах не указаны  размер и сроки выплаты заработной платы».

«Кроме того, ряд работодателей и работников не заключают трудовые договоры, а это зачастую приводит к невыплате заработной платы, – констатирует глава Минтруда России. – Такие нарушения наиболее часто фиксируются в строительной и транспортной отраслях».

Государственные инспекции труда принимают меры, направленные на устранение нарушений. Например, инспекторами проведены профилактические мероприятия по разъяснению трудового законодательства в ОАО «Международный аэропорт Владикавказ». В результате заключены трудовые договоры с 413 работниками организации, чьи трудовые отношения ранее не были оформлены.

В ходе проверки ООО Производственное предприятие «Монтажно-строительное управление № 112» Озерского городского округа Челябинской области выявлено, что 68 работников строительно-монтажных специальностей допущены к работе без заключения трудовых договоров. При фактическом наличии трудовых отношений работодатель неправомерно заключил с ними  гражданско-правовые договоры и в результате не производил отчисления денежных средств в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ. По результатам проверки работодатель привлечен к административной ответственности.

Как ранее сообщил Министр Максим Топилин, проверки организаций строительства и транспорта будут проводиться чаще, в том числе в связи с ДТП под Подольском.

Роструд также проверил, как исполняется Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». «Массовые нарушения, связанные с незаключением трудовых договоров и дополнительных к ним соглашений, обнаружены инспекциями труда в бюджетных учреждениях образования и здравоохранения», – сообщил Министр Максим Топилин.

Так, проверкой в ГБУ «Центральная районная больница» Курчалоевского района Чеченской республики было установлено, что из 1025 штатных работников трудовые договоры были заключены только с 310. По результатам проверки права работников восстановлены, за данные нарушения главный врач и его заместитель по кадровым вопросам оштрафованы.

В ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный архитектурно-строительный университет» инспекция труда выявила отсутствие дополнительных соглашений к трудовым договорам об увеличении размера должностных окладов. Данное нарушение допущено в отношении всех педагогических работников университета – 1714 человек (в т.ч. 756 – профессорско-преподавательский состав). За допущенное нарушение юридическое лицо подвергнуто инспекцией труда административному штрафу. Заработная плата сотрудников университета легализована в полном объеме.

Проводимые Рострудом проверки – одна из мер, нацеленных на легализацию трудовых отношений.

Справочно:

В 2012 году Роструд провел 135,6 тыс. проверок. Проверки выявили 679,1 тыс. нарушений, в том числе:

• нарушения оплаты труда и нормирования труда –  91,7 тыс.;
• нарушения трудового договора – 84 тыс.;
• нарушений гарантий и компенсаций – 13,5 тыс.;
• нарушения коллективных договоров и соглашений – 6,7 тыс.