Объявление

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявило конкурс на замещение должности директора федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Минтруда России

Конкурс объявлен для следующих предприятий:

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Федеральные законы от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», указы Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», приказы Минтруда России № 223н от 27 мая 2013 г. «О перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», № 240н от 5 июня 2013 г. «Об утверждении порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (предпочтительно техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года.

Начало приема заявок с прилагаемыми к ним документами – 10 января 2014 г. с 10 часов;

Окончание приема заявок с прилагаемыми к ним документами – 31 января 2014 г.. – до 17 часов.

Время приема заявок: с 10 часов до 14 часов по рабочим дням по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, дом 21, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, каб. 214, контактный телефон (495) 606-16-18; с 1 января 2014 г. телефон-коммутатор (495) 926-99-01, доб. 10-41, 10-46.

Заявление на участие в конкурсе с приложением полного пакета документов могут быть направлены заказным письмом (бандеролью) по адресу: 127994, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 31 января 2014 г.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:

1. Заявление на участие в конкурсе в адрес Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с указанием наименования ФГУП и адреса проживания претендента;
2. Личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно;
3. Фотография 3х4, черно-белая или цветная;
4. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке по мету работы или нотариально;
5. Копия диплома об образовании государственного образца, заверенная нотариально ( в случае необходимости справка о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории Российской Федерации);
6. Копии документов о дополнительном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации за последние пять лет, заверенные нотариально (при наличии);
7. Предложения по программе деятельности предприятия, в запечатанном конверте, с указанием на нем Фамилии И.О. претендента (10 экземпляров, из них один подлинник и девять копий).
8. Ксерокопия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
9. Ксерокопия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
10. Военный билет (предъявляется при сдаче документов);
11. Паспорт гражданина Российской Федерации (предъявляется при сдаче документов и при участии в конкурсе);
12. Информация кандидата.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

С момента начала приема заявок претендент может ознакомиться с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

• а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Заседание конкурсной комиссии состоится 4, 5 марта 2014 г. в 10 часов по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, дом 21. Номер телефона (495) 606-16-18.

Претендентам, допущенным к участию в конкурсе, будут направлены письменные уведомления о конкретной дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются участниками за счет собственных средств.

Победители конкурса определяются по окончании работы конкурсной комиссии.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Уведомление о результатах конкурса будет направлено участникам конкурса посредством почтовой связи не позднее 10-ти рабочих дней с даты окончания конкурса и размещено на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.