«Самый первый результат с точки зрения реализации стратегии будет заключаться в том, что мы сохраним те темпы роста среднего размера пенсии в реальном выражении, которые достигнуты сегодня», –  сообщил замглавы Минтруда России Андрей Пудов, представляя на селекторной пресс-конференции с регионами Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации.

При этом, как заметил замминистра, если не предпринимать никаких шагов по изменению пенсионной системы, размер выплат по окончании трудовой деятельности будет падать.  Если сейчас коэффициент замещения (соотношение средней величины пенсии к средней зарплате) составляет 36,2 %, то в 2015 году он составит 35,2 %, в 2020-м – 29,1 %, в 2030-м – только 24,9 %. Реализация же Стратегии позволит стабилизировать этот показатель на уровне 40 %, что соответствует международным стандартам.

«Реальный результат будет ощутим за пределами 2020 года, когда пенсионная формула будет работать для более значимого числа лиц. Поскольку новое пенсионное правило, модели которого мы сейчас просчитываем, будет работать, в первую очередь, для лиц, которые начали работать после 2002 года. Поэтому их участие в солидарной системе в большем объеме страхового взноса позволит им иметь более существенную прибавку к пенсии», – добавил Андрей Пудов.

Он также сообщил, что Стратегия предусматривает реализацию трехуровневой модели. Первый уровень – трудовая пенсия в рамках системы обязательного пенсионного страхования, второй уровень – корпоративная пенсия, которая формируется работодателем, третий – частная пенсия, которая формируется самим работником.

Заместитель министра отметил, что за счет первого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40 %, за счет второго уровня – до 15 %, за счет третьего – до 5 %.

Андрей Пудов подчеркнул, что среди основных направлений реализации стратегии – совершенствование тарифно-бюджетной политики, реформирование института досрочных пенсий, накопительной составляющей пенсионной системы, развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения и совершенствование системы формирования пенсионных прав.