На заседании Общественного совета при Минтруде России рассмотрен проект стратегии действий в интересах пожилых людей. «В целях подготовки стратегии была создана межведомственная рабочая группа, которая включает представителей органов законодательной и исполнительной власти, различных общественных организаций, экспертного сообщества», — сообщила директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Минтруда России Светлана Петрова. Она отметила, что до сентября этого года пройдет общественное обсуждение проекта стратегии, в том числе на площадках Общероссийского народного фронта, Общественной палаты России. 

В свою очередь, директор Департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов рассказал о реализации плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014−2018 годы.

Михаил Кирсанов напомнил, что с начала года вступили в действие поправки в закон о занятости населения, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов. Теперь работодатели в регионах, признанных приоритетными для привлечения трудовых ресурсов, могут рассчитывать на дополнительные меры поддержки, если привлекают работников из других регионов.

По его словам, разработанный Минтрудом России закон призван устранить территориальную диспропорцию спроса и предложения и снизить высокую напряженность на рынке труда отдельных территорий.

Предполагается, что совокупный размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю на осуществление мер поддержки работников за счет средств федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации, составит 225 тыс. рублей на 1 человека (150 тыс. рублей за счет федерального бюджета и 75 тыс. рублей за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации).

Михаил Кирсанов сообщил, что в апреле утверждён перечень регионов с приоритетным  привлечением трудовых ресурсов, который сформирован с учётом предложений федеральных и региональных органов исполнительной власти. В перечень включены 15 регионов, которые заявили о потребности в реализации программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность финансировать эти программы. Это Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Калужская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Новосибирская область, Ульяновская область, Чукотский автономный округ.

По словам директора Департамента, реализация региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов позволит привлечь более 3 тысяч человек для развития около 70 инвестиционных проектов.

Кроме того, для повышения информированности работодателей и работников проводится модернизация общероссийской базы вакансий «Работа в России», публичное тестирование которой проходит сейчас по адресу: http: //beta.trudvsem.ru/.