Об этом сегодня журналистам сообщил глава Минтруда России Максим Топилин.
Он отметил, что среди других категорий работников бюджетного сектора, в отношении которых реализуются меры по повышению оплаты труда на основании Указа Президента РФ от 7 мая
Как сказал Министр, на 2013 год была поставлена задача достичь соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе на уровне 47,5 %. «По итогам I квартала, по нашим данным, 30 регионов уже выполнили параметры, которые были установлены на год», – отметил Максим Топилин. Ряд регионов целевой показатель превысил: например, в Калининградской области соотношение составило 64,4 %, во Владимирской области – 72 %. Еще в 32 регионах соотношение составило от 40 до 47,5 %.
Министр отметил, что повышение заработной платы должно «сопровождаться результативностью». «Мы говорим о том, что будут введены показатели (эффективности работы – прим. Ред.), будет повышаться ответственность работников, – пояснил он. – В зависимости от результатов труда заработная плата будет дифференцирована».
Справочно:
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение заработной платы социальных работников к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
В целях реализации Указа во всех субъектах Российской Федерации на основании Методических рекомендаций Минтруда России приняты региональные «дорожные карты», одной из ключевых целей которых является повышение заработной платы социальных работников с учетом ежегодного достижения рекомендованных целевых показателей соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе.
В 2013 году рекомендовано достижение 47,5 % в качестве такого соотношения.