По словам директора Департамента развития государственной службы Минтруда России Дмитрия Баснака, законопроект разработан с целью совершенствования квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, а также оценки квалификации претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы.

Законопроект предусматривает введение новой трехуровневой системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, включающей требования к уровню и направлению подготовки (специальности) образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и навыкам, а также профессиональным качествам, и оценка квалификации претендентов на замещение должности гражданской службы, а также государственных гражданских служащих.

Также Дмитрий Баснак рассказал о предложениях Минтруда по изменению одноименного закона, которым планируется предоставить право заменять денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего, превышающую минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

При подготовке указанных изменений учтены нормы Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках», принятой в г. Женева 24 июня 1970 года на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ, в части установления минимальной продолжительности отпуска, используемой гражданским служащим в случае перенесения части ежегодного оплачиваемого отпуска.

Так, в случае перенесения части минимального ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней она должна быть использована не позднее 18 месяцев после окончания служебного года, за который была предусмотрена, а перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска сверх 28 календарных дней может быть использована гражданским служащим в любом служебном году или заменена денежной компенсацией.

Также на заседании Общественного совета обсуждались:

• проект федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей с численностью работников до 15 человек);
• проект федерального закона «О внесении изменений в статью 96 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (в части уточнения порядка проведения общественной аккредитации и профессионально-общественной аккредитации);
• проект федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»;
• работа Минтруда России по разработке профессиональных стандартов.