Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин по итогам заседания Правительства РФ.

«Предлагается наделить Минтруд России полномочиями по разработке, организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер по предупреждению коррупции в организациях и контролю за реализацией этих мер, а также по методическому обеспечению развития муниципальной службы», - сказал он.

Максим Топилин напомнил, что в течение последних лет в России реализуется комплекс мер, направленных на противодействие коррупции в бизнесе. В частности, была ратифицирована Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок, установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, введена ответственность юридических лиц за передачу, предложение или обещание должностным лицам незаконного вознаграждения, принята Антикоррупционная хартия российского бизнеса.

«В прошлом году Минтрудом России совместно с бизнес-сообществом подготовлены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», - напомнил министр.

«Теперь, в ближайшие время нам предстоит активно развивать механизмы предотвращения коррупционных проявлений в компаниях. Причем как в их внутренней деятельности, так и при взаимодействии с государственными структурами, общественными организациями и бизнес-партнерами, в том числе на международном уровне, - рассказал Максим Топилин. - При этом следует сформировать детальную систему антикоррупционных стандартов организации, а также предусмотреть меры, стимулирующие бизнес внедрять процедуры внутреннего управленческого контроля. Этим и займется Минтруд России».

Кроме того, в новые полномочия Минтруда России войдут вопросы методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы.

«Учитывая, что в России осуществляют деятельность более 20 тысяч муниципальных образований и 300 тысяч муниципальных служащих, Министерству предстоит оказывать содействие субъектам Российской Федерации и органам местного самоуправления во внедрении современных кадровых технологий на муниципальной службе, обеспечивая предусмотренную законодательством взаимосвязь процедур прохождения муниципальной службы и государственной гражданской службы», - сообщил министр.